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Aplicaciones laborales: La biometría entra al trabajo
La seguridad en una compañía ya no depende de candados, tarjetas o rondines. Cada vez más empresas están confiando en esta tecnología para controlar el acceso de sus empleados y aumentar la seguridad de sus edificios.
Nadie puede llegar tarde y nadie es capaz de dar un paso más allá de lo autorizado. Tampoco se puede usar la tarjeta de algún compañero en el casino ni hacerse pasar por otro a la hora de cobrar horas extras.
La gran gracia de la biometría dentro de las oficinas es que asegura que cada uno de los empleados esté plenamente identificado y sea insuplantable. Por eso cada vez más empresas en el mundo están confiando en este sistema para aumentar su seguridad y garantizar la productividad de todos su trabajadores.
Como se trata de una tecnología centrada en la identificación de individuos a partir de rasgos fisiológicos (como el iris de ojo, la huella dactilar, los rasgos faciales, y hasta las venas, entre muchos otros) la biometría ofrece un nivel de seguridad imposible de lograr para cualquier otro sistema, ya que trabaja con rasgos intransferibles y únicos de cada persona.
La experiencia ha probado que la aplicación de la biometría en controles de asistencia de empleados, de acceso de personas habituales y no habituales y uso de sistemas computacionales trae una reducción de costos en los sistemas de identificación, por ser éstos de muy fácil administración y mantenimiento. Además, son seguros y tienen la ventaja de eliminar el uso de otros medios que son transferibles y tienen un alto costo, como por ejemplo, las populares tarjetas de ingreso.
Para todos los gustos
Las aplicaciones y la complejidad de los sistemas dependen de las necesidades de cada compañía. Lo más top son los edificios enteramente construidos de manera "inteligente" y que sean capaces de, por ejemplo, escanear el dedo de una persona y compararlo automáticamente con las bases de datos del Registro Civil para entregar el retrato del visitante.
A nivel más masivo hay soluciones más puntulaes de identificación de huellas en sus oficinas para controlar los horarios de ingreso y salida de los trabajadores, para permitir el ingreso de visitas o de los trabajadores a ciertas áreas de la empresa y hasta para el uso en los casinos y cafeterías.
Como el dedo es insustituible y prácticamente imposible de falsear, estos sistemas garantizan una gran seguridad en el acceso a áreas donde hay información delicada y mejor control de personal. De esta forma, se olvida definitivamente de las tarjetas y de marcar el tradicional reloj, que puede ser vulnerado.
Ejemplos criollos
Ya muchas bibliotecas, cafeterías y supermercados usan la biometría para simplificar procesos de comprobación, agilizar tiempos y reducir costos, por no mencionar la solución que encuentran al problema de los fraudes internos.
En Chile, empresas como Entel PCS usa el control dactilar para permitir el ingreso seguro de algunos de sus empleados a las dependencias del Datacenter.
En la siderúrgica Gerdau AZA, controlan los horarios de entrada y salida y la asistencia de sus cerca de 340 empleados sin necesidad de marcar tarjeta o de presentar su carné de identidad. Así se evitan suplantaciones, engaños o pérdidas de documentos.
También ha cautivado a empresas nacionales que emiten tarjetas, como Almacenes Paris, La Polar y Presto.
En el caso de La Polar, la multitienda está utilizando con muy buenos resultados el sistema de identificación a través de la huella digital en la apertura de cuentas, y en la entrega de las tarjetas y clave secreta.
Hasta en el campo
En FarmaLider, antes de implementar la identificación biométrica a través de la huella dactilar, las tarjetas de fidelización pasaban indiscriminadamente de mano en mano; por lo tanto, los beneficios se distorsionaban. En cambio ahora pueden asegurar a las empresas que tienen convenios con ellos que son los clientes que van a compar a FarmaLider los que finalmente reciben el beneficio,
En el ámbito de la salud, la Clínica Santa María también ocupa la biometría hace un buen tiempo. El sistema está disponible para las atenciones ambulatorias de todo el establecimiento. De esta manera, el paciente puede concurrir directamente a la clínica sin adquirir previamente un bono en la sucursal de la isapre.
La biometría permite una autentificación del paciente en la clínica y la isapre puede tener la certeza de que no será suplantado.
Como se ve, todo indica que la biometría llegó para quedarse en el sector corporativo. Cada vez más universidades, bancos, constructoras y oficinas en general ya están aprovechando sus ventajas.
Incluso más allá de las oficinas o edificios corporativos. En Linares, VII región, se está ocupando en trabajos agrícolas, para controlar el paso de temporeros de un predio a otro. Como las tarjetas de identificación se podían transferir y generar posibles suplantaciones, hoy se están llevando dispositivos portátiles de lectura de huella digital para controlar el trabajo. Eso sí que es tecnología.
Beneficios garantizados
Las ventajas de los sistemas biométricos son indiscutidos para la empresa: automatización de la autenticación, verificación segura de la identidad, reducción de costos de mantenimiento de sistemas basados en usuario, clave o tarjeta magnética, entre otros. Además, se eliminan problemas por robo o transferencia de claves, se mejora la atención al cliente, ya que apenas ingresa éste en un local se cuenta con toda su información personal, el usuario es autorizado de inmediato y el sistema es más cómodo para todos.
Fuente:
Ediciones Especiales Biometria,04 de Mayo de 2006
Fecha:
04/05/2006
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